Las personas son el activo más importante de cualquier organización — y el más difícil de gestionar. En esta selección encontrarás los libros que transforman la forma en que las empresas atraen, desarrollan y retienen talento.
Manuel Alejandro Hidalgo
Historia y sociedad · Productividad
Habilidades esenciales para prosperar en el futuro
Patrick Lencioni
Liderazgo · Management
Contratar personas adecuadas garantiza el éxito empresarial
Ken Dychtwald, Tamara J. Erickson, Robert Morison
Management · Recursos humanos
Retención de talento frente a cambios demográficos e inmigración
P. Christopher Earley
Comunicación · Recursos humanos
Inteligencia cultural para empleados y consumidores globales
David Russo
17 estrategias efectivas para atraer y retener talento empresarial
Ken Blanchard, Garry Ridge
Liderazgo: asociación basada en confianza mutua
Stephen Robbins
Comunicación · Management
Verdades incómodas sobre dirección y gestión de personas
Pilar Jericó
Atrae talento: nuevas estrategias en mercados dinámicos
Cinco problemas que rompen cohesión en los equipos
Tom Peters
Gestionar talento en un mundo globalizado y en constante cambio
Andy Boynton, Bill Fischer
Equipos excepcionales: gestión del cambio transformador
Beatriz Valderrama
Management · Psicología
Descubre qué motiva a cada persona en tu equipo
José Manuel Casado
El doble discurso de gestión de talento: público vs. privado
James Heskett
Estrategia · Recursos humanos
Cultura corporativa como ventaja competitiva diferenciadora
David Novak
Persuade y motiva a tu equipo hacia objetivos comunes
Antonio Pamos
Desarrollo personal · Management
Talento: el factor diferencial en las consultoría moderna
Geoff Colvin
Desarrollo personal · Recursos humanos
Talento sobrevalorado: el misterio del rendimiento extraordinario
Rusty Rueff, Hank Stringer
Talento: identificar fortalezas y contribuir con lo que mejor haces