La fuerza del talento
Talento: identificar fortalezas y contribuir con lo que mejor haces
Autor: Rusty Rueff, Hank Stringer
Management · Recursos humanos·27 min de lectura·2 ene 2012
El talento puede ser definido como la capacidad de algunos individuos para saber qué es aquello en lo que despuntan por encima de los demás, conocer qué es lo que más les gusta hacer y contribuir con ello a la empresa en la que trabajan, a la comunidad en la que viven, a su equipo o a su familia. Tras la revolución tecnológica como principal factor de diferenciación competitiva entre las empresas, el talento ocupa cada vez más un lugar más destacado. El desafío consiste en saber colocar el talen
Lee este resumen gratis
Crea tu cuenta gratis y léelo ahora mismo
Al registrarte, aceptas nuestros Términos de Servicio y reconoces haber leído nuestra Política de Privacidad.