Ayúdalos a crecer o míralos irse
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Ayúdalos a crecer o míralos irse

por Beverly Kaye y Julie Winkle

Las conversaciones que los mejores empleados quieren tener

Descripción
Desarrollar el potencial de sus empleados. Ayudarlos a crecer. Es como comer adecuadamente o hacer ejercicio. Usted sabe que es bueno. Y que debería hacerlo. Pero si es como la mayor parte de los directivos actuales, no lo hará con la seriedad o la frecuencia que le gustaría.
En un estudio tras otro, año tras año, los empleados manifiestan su insatisfacción acerca de la ayuda que reciben en su desarrollo profesional. Al mismo tiempo, los directivos de todos los sectores, regiones o niveles señalan con regularidad una falta de competencia, satisfacción y confianza en sí mismos entre moderada y grave respecto a esta expectativa fundamental de sus funciones.
¿Qué pasaría si...?
  • Usted pudiera dedicarse de forma más sencilla y frecuente al desarrollo profesional que los empleados reclaman, pero sin sacrificar el resto de cosas que deben hacerse.
  • Los empleados aprendiesen a asumir una mayor responsabilidad sobre sus carreras profesionales.
  • Fuese posible que el desarrollo profesional se integrase en el trabajo que tiene que llevarse a cabo en lugar de ser una serie separada de agobiantes tareas que han de comprobarse en una lista.
Usted podría. Ellos pueden. Y debe hacerse. Por eso hemos escrito este libro.
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Indice de contenidos del libro resumido
  • Introducción
  • Ayúdeme a crecer profesionalmente o me iré
  • ¿Podemos hablar?
  • Que la retrospección ilumine el camino
  • Aliménteme
  • ¿Qué está pasando?
  • Si no es hacia arriba, ¿hacia dónde?
  • Medidas para avanzar
  • Conclusión
Introducción - Ayúdeme a crecer profesionalmente o me iré - ¿Podemos hablar? - Que la retrospección ilumine el camino - Aliménteme - ¿Qué está pasando? - Si no es hacia arriba, ¿hacia dónde? - Medidas para avanzar - Conclusión
Biografía de los autores
Beverly Kaye
Beverly Kaye es fundadora de Career Systems International. En sus más de veinticinco años de carrera, se ha centrado en ayudar a individuos y organizaciones a crear lugares de trabajo que fomenten un mayor compromiso, satisfacción y humanidad.
Kaye se graduó en la Sloan School of Management del MIT y obtuvo su doctorado en la UCLA (Universidad de California en Los Ángeles).
Julie Winkle
Julie Winkle es cofundadora y directora de DesignArounds, donde lidera equipos multidisciplinares especializados en la creación de productos de capacitación en línea.
Anteriormente, Julie fue directora de desarrollo de productos de AchieveGlobal (Grupo Miller Heiman), una de las mayores empresas de formación y desarrollo comercial del mundo. También ha ocupado puestos de dirección en empresas de servicios financieros y de distribución minorista.