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Inteligencia cultural

Por: P. Christopher Earley

Cómo adaptarse profesionalmente a la diversidad cultural
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Sinopsis

La globalización es un fenómeno que está unificando de manera progresiva las prácticas empresariales existentes. Ello significa que empleados, accionistas y consumidores de todo el mundo, con múltiples sensibilidades nacionales, regionales o locales, se interrelacionan cada vez más. Esta rica amplitud de contactos provoca, sin embargo, que a veces se produzcan malentendidos o surjan choques entre las personas.
Cuando este tipo de conflictos aparece en ambientes de trabajo culturalmente diversos, su manejo y su resolución requieren de una “inteligencia cultural”. Tanto los ejecutivos que son destinados a otros países, como aquellos que se trasladan de una región a otra dentro de un mismo país o de un departamento a otro en la empresa, se verán en necesidad de hacer uso de ella.
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Ficha técnica

Editorial:Stanford Business Books

ISBN:9780804743136

Temáticas: Recursos humanos

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Comentarios

Excelente forma de aperturarse al crecimiento global