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Cómo incentivar a los empleados
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Cómo incentivar a los empleados

por John G. Fisher

Cómo diseñar un programa de incentivos eficaz para motivar a los empleados

Descripción
Una empresa no genera beneficios por sí misma. Son las personas las que los obtienen. Casi todo el mundo posee la capacidad de mejorar en su trabajo, sea cual sea su rol (comercial, administrativo, de gestión,...). Pero ¿qué es lo que hace que los empleados alcancen su máximo potencial? El trabajar individualmente con cada uno de ellos para ayudarles a rendir mejor puede ser efectivo pero, sin lugar a dudas, la solución idónea y más rentable es establecer un sistema de mejora del rendimiento basado en incentivos. [pulsa aquí para leer ahora el resumen completo de Cómo incentivar a los empleados]
Indice de contenidos del libro resumido
  • Introducción
  • Teoría de la motivación
  • Construir un programa de incentivos
  • ¿Motiva realmente el dinero?
  • Los Planes de Beneficios Flexibles
  • Conclusión
Introducción - Teoría de la motivación - Construir un programa de incentivos - ¿Motiva realmente el dinero? - Los Planes de Beneficios Flexibles - Conclusión
Biografía del autor
Después de doctorarse en Lenguas Modernas en la Universidad de Oxford, John G. Fisher comenzó su trayectoria profesional en el mundo del marketing directo y en el sector de los seguros. Más tarde fundó una de las empresas líderes en mejora del rendimiento en el Reino Unido. Está especializado en incentivación del personal, comunicación empresarial y planificación de eventos y conferencias. Es columnista habitual en la prensa especializada y autor de varios libros.