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La verdad sobre la contratación de los mejores

Técnicas probadas para identificar y contratar los mejores candidatos

Autor: Catherine Fyock

Management·28 min de lectura·1 ene 2014

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Contratar a los mejores candidatos para que ocupen un puesto en la empresa no es una tarea sencilla, y las estrategias que podrían sugerirnos cómo hacerlo no ofrecen resultados concluyentes. Para conseguir a los mejores primero hay que saber quiénes son, después estudiar cómo se les puede atraer y, finalmente, decidir a quién contratar entre ellos. Debemos hacernos conscientes de que las prácticas de contratación que se suelen utilizar tal vez no sean las mejores. Muchos ejecutivos dedicados a l

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Indice

Introducción
Primera parte: la verdad sobre la búsqueda de los mejores
Segunda parte: la verdad sobre la selección de los mejores
Tercera parte: la verdad sobre las entrevistas
Cuarta parte: la verdad sobre el proceso de selección
Quinta parte: la verdad sobre otras herramientas del oficio
Sexta parte: la verdad sobre la evaluación de candidatos y la formulación de la oferta
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