Nuevo

La sorprendente verdad sobre qué nos motiva

Por: Daniel H. Pink

Los auténticos pilares de la motivación
Lectores 353
Favorito 37
Comentarios 6

Sinopsis

La mayoría de nosotros tenemos un planteamiento exclusivamente transaccional de las relaciones en la empresa: tú haces como que me pagas, yo hago como que trabajo. Si te pago más, trabajas más. Si te ofrezco incentivos, te esfuerzas adicionalmente.
A través de investigaciones, experimentos y casos reales relacionados con la motivación, Daniel H. Pink nos demuestra que lo que realmente funciona es la motivación intrínseca. El palo y la zanahoria son unos pésimos sucedáneos de motivación, que sirven únicamente para tareas muy rudimentarias.
Para ilustrar esto, el autor nos recuerda los experimentos de Harry Harlow —en los que quedó demostrado el hecho de que el aprendizaje significativo y el desempeño eficiente se logran sin incentivos especiales o externos— y de Edward Deci, en los que se observó que el uso del dinero como incentivo externo hace que los sujetos pierdan interés intrínseco por la actividad.
Esto no significa que el dinero no sea motivador, sino que motiva de otra manera. Si un profesional no cobra lo que necesita, no va a contribuir como podrá; hay que pagarle lo suficiente como para que no piense en el dinero.
Según Pink, los pilares de la motivación intrínseca son tres: la autonomía (el deseo de dirigirse a uno mismo, de hacer una contribución decisiva), la maestría (llegar a dominar la disciplina por la que tenemos vocación) y el propósito (la misión, la visión y los valores de una empresa). Las organizaciones que saldrán de la presente crisis son aquellas que maximizan su propósito, no su beneficio.
Hacer QUIZ Tienes que leer el libro antes de hacer el QUIZ

Comprar el libro

Si has leído el resumen y quieres profundizar más te recomendamos comprar el libro completo, en papel o ebook, haciendo click aquí

¿Te gustó este libro?

Aprueba el Quiz para que puedas calificar y comentar este libro

Comentarios

Es hora de aumentar mis motivaciones intrínsecas y conocermes más mi mismo como bien dice el Sr. Tzu del arte de ls guerra. pienso que el libro está muy aplicable, cada punto que menciona lo podemos trabajar por separado y mejorarlo

Sí. Antes de leer este libro no sabía que la motivación se regía actualmente no tanto por dinero, sino por cuestiones más internas (sentimientos, altruismo, etcétera).

Sí, me pidieron leerlo en un curso de emprendimiento y desarrollo humano.

Muy buen resumen. Muy buen libro.

Increíble y revelador, totalmente contraintuitivo a lo que se nos enseña en las universidades