Sinceridad radical
Por qué ser amable con tu equipo es la peor crueldad que puedes ejercer sobre ellos
Autor: Kim Scott
Liderazgo · Management·20 min de lectura·23 may 2026
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Kim Scott pasó diez meses suavizando el feedback a un empleado mediocre para no herirle. Cuando lo despidió, él la miró y le preguntó: "¿Por qué nadie me dijo nada?". En ese momento entendió que la amabilidad mal entendida no es bondad — es el peor regalo que un jefe puede hacerle a alguien que está a su cargo.
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