Dave Logan

Consultor de gestión y profesor estadounidense especializado en cultura organizativa. Es cofundador y socio sénior de CultureSync, firma de consultoría centrada en estrategia, diseño cultural y alto rendimiento, que creó junto a John King. Forma parte del claustro de la Marshall School of Business de la Universidad del Sur de California. Es coautor de Tribal Leadership (2008), escrito con King y con la pediatra Halee Fischer-Wright a partir de un estudio de unos diez años con más de 24.000 personas; su edición de bolsillo entró en la lista de superventas de The New York Times en 2011. También es coautor de The Three Laws of Performance, otro superventas sobre rendimiento en las organizaciones. Su charla sobre liderazgo tribal en TEDxUSC, en 2009, divulgó el modelo de las cinco etapas de la cultura de un grupo.