Motivar para ganar
Ficha técnica
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Motivar para ganar

por Richard Denny

Cómo se puede motivar a los demás y a uno mismo para aumentar la productividad

Descripción
Cualquier dirigente con una comprensión profunda de qué es lo que motiva a las personas tendrá a su disposición uno de los instrumentos más eficaces para tratar con ellas. Históricamente, el Management ha sido considerado como una destreza para dirigir el músculo más que el cerebro de los individuos. La principal tarea del equipo gestor consistía en pensar, organizar, planificar y transmitir instrucciones claras a los trabajadores para que realizaran sus tareas sin desviarse un ápice de su cometido. Hoy, por el contrario, la prioridad de un equipo directivo empresarial es gestionar el activo intelectual que representan sus empleados. Las empresas no necesitan tanto del rol del gestor como del líder. Y es aquí donde la motivación juega un papel esencial.
A lo largo de este resumen irán desvelándose una serie de principios y técnicas para desarrollar no solo la habilidad de motivar a otras personas, sino la propia capacidad de automotivarse. [pulsa aquí para leer ahora el resumen completo de Motivar para ganar]
ANUNCIOS
Indice de contenidos del libro resumido
  • Introducción
  • Las leyes de la motivación
  • Los enemigos de la motivación
  • Construir la autoconfianza
  • Motivar a los demás
  • Incentivos
  • Conclusión
Introducción - Las leyes de la motivación - Los enemigos de la motivación - Construir la autoconfianza - Motivar a los demás - Incentivos - Conclusión
Biografía del autor
Richard Denny es una de las máximas autoridades del Reino Unido en materia de ventas, formación y desarrollo personal. Preside el Richard Denny Group, desde donde desarrolla una intensa actividad como conferenciante por todo el mundo.