El liderazgo servicial
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El liderazgo servicial

Por: Ken Blanchard Renee Broadwell

Los mejores expertos opinan sobre el secreto para obtener grandes resultados
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Sinopsis

¿Alguna vez te has preguntado por qué existen los líderes y las jerarquías? Desde el homo sapiens, nuestra capacidad para cooperar nos ha permitido sobrevivir y evolucionar. Hoy en día, aunque los peligros son diferentes, la química de nuestro cerebro y nuestra forma de cooperar siguen siendo las mismas. ¿Cómo podemos entonces confiar los unos en los otros? La confianza es un sentimiento, una reacción biológica a los entornos en los que vivimos y trabajamos. Esa es la razón de que, para empezar, tengamos líderes: los líderes configuran el entorno.
 
Sin embargo, el liderazgo no consiste solo en estar al mando, sino en el cuidado de los que están a tu cargo. En ser responsable cuando se cierne una amenaza, en anteponer los intereses del grupo a los tuyos propios. Aceptamos que nuestros alfas estén mejor pagados que el resto. No obstante, nos molesta la certeza de que los jefes sacrificarían a su gente para proteger sus salarios y gratificaciones, ya que chirría con las exigencias antropológicas de liderazgo. Al nivel de escala de las empresas actuales, los líderes son esenciales. Un líder es mucho más que alguien que proporciona dinero en un acuerdo transaccional. Un verdadero líder está presente cuando más se le necesita. Esta es la base del concepto de liderazgo servicial. Este libro es una colección de ensayos cuidadosamente seleccionados en los que expertos en la materia nos dan las pautas para convertirnos en líderes serviciales.
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Ficha técnica

Editorial:Empresa Activa

ISBN:9788492921904

Temáticas: Habilidades directivas Liderazgo Analizar y tomar decisiones Comunicación e influencia Crecimiento personal y psicología positiva Desarrollo profesional Dirigir reuniones eficaces Gestión del tiempo y técnicas de productividad Hablar en público y hacer presentaciones Inteligencia emocional Negociar con eficacia Networking y habilidades sociales Reducir las preocupaciones y el estrés Resolver conflictos Superar el fracaso Trabajo en equipo Anticiparse a los problemas Características de un buen líder Coaching: de jefe a entrenador Estrategia y modelos de negocio Ética empresarial Gestionar situaciones de crisis Audio

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Comentarios

Ares Mérida

Excelente libro. Revisa el valor de las competencias personales que tienen los líderes exitosos, alejado de los arquetipos de autoridad tradicionales. Se pone en valor cualidades como la empatía y la búsqueda del bien común, siendo la generosidad una característica clave. Además, se relacionan estas competencias con el aumento de la productividad del grupo (rebaño), quienes necesitan una razón para mejorar, disciplina y un líder que los comprenda, los premie y los guíe. Hablamos de líder servicial que antepone los intereses del grupo a los suyos propios, lo cual aumenta la capacidad de retención de capital humano, la calidad del entorno de trabajo así como la innovación del equipo. 90/100

NACHO MACHADO

Excelente libro, si te gusta los acrónimos para recordar ideas este libro te encantará!

Wiliams Banda

Me gusto bastante este libro, me siento identificado completamente con lo que dice y es indispensable que cada lider con el que estemos en cotacto sepa de los conceptos basicos de lo que habla este autor sin duda un pedazo de conocimiento para hacer deeste mundo un lugar mejor

René López

Me encantificó, será uno de mis libros de cabecera